Dreams come home

070918061336

TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI

HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

02 Vị trí Hành chính nhân sự

  • Nơi làm việc: trụ sở của Phú Tài Land
  • Mức lương: 8 - 12 triệu
  • Cần tuyển: 02 vị trí
  • Cấp bậc: Chuyên viên nhân sự
  • Ưu tiên: Ưu tiên có kinh nghiệm

Mô tả

  • Tuyển dụng nhân viên cho công ty
  • Giám sát quá trình lao động và thi hành nội quy, chế tài
  • Lên kế hoạch tuyển dụng/kinh phí hàng tháng
  • Thực hiện các báo cáo Tuần, tháng, năm
  • Teamwork cùng các phòng ban khác để hoàn thành công việc và phát triển Công ty.

Yêu cầu

  • Có ít nhất 01năm kinh nghiệm làm nhân sự 
  • Kỹ năng sử dụng phần mềm Office thành thạo, đặc biệt là Excel.
  • Hiểu biết về các phương pháp tìm kiếm nhân sự.
  • Yêu thích ngành nhân sự, nhanh nhẹn và chịu được áp lực trong công việc ngành BĐS

Quyền lợi

  • Được làm việc trong một trong những công ty công nghệ có tốc độ phát triển nhanh nhất
  • Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
  • Có nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến
  • Lương, thưởng dựa trên năng lực và sự đóng góp
  • Được tham gia các hoạt động đào tạo, team building của công ty
  • Chế độ ngày phép, HĐLĐ và BHXH theo quy định của luật lao động

truong nhom

nv

NHÂN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN

Sale Executive

  • Nơi làm việc: trụ sở của Phú Tài Land hoặc nhà mẫu các dự án
  • Mức lương: từ 8.000.000 VNĐ đến 20.000.000 VNĐ + hoa hồng
  • Cần tuyển: 200 vị trí
  • Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm
  • Cấp bậc: Nhân viên kinh doanh bất động sản
  • Ưu tiên: Ưu tiên nhóm

Mô tả

  • Tìm kiếm khách hàng trên data có sẵn, trên các kênh marketing được quản lý hỗ trợ
  • Tư vấn các khách hàng có nhu cầu về bất động sản do công ty cung cấp.
  • Triển khai kế hoạch bán hàng và các chương trình bán hàng thuộc dự án của Công ty.
  • Làm việc văn phòng, được đào tạo bài bản.
  • Kinh doanh các sản phẩm môi giới bất động sản ( chung cư bình dân và chung cư cao cấp tại Hà Nội)
  • Cung cấp, tư vấn đầy đủ thông tin sản phẩm. Đàm phán, thương lượng và chốt hợp đồng với khách hàng.
  • Chi tiết sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.
  • Tất cả đều được hỗ trợ bởi Quản lý, đồng nghiệp, bộ phận hỗ trợ kinh doanh.

Yêu cầu

  • Không cần kinh nghiệm.
  • Nhanh nhẹn, trung thực, ham học hỏi và cầu tiến.
  • Trình độ Trung Cấp trở lên.
  • Có kỹ năng gọi điện thoại và nghe điện thoại tốt (không nói ngọng và nói lắp)
  • Có kỹ năng giao tiếp tốt, tư vấn, kỹ năng chốt hợp đồng với khách hàng…
  • Có khả năng phát triển các mối quan hệ thân thiết với hệ thống khách hàng và chăm sóc khách hàng .
  • Năng động, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
  • Khả năng giao tiếp, tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
  • Vi tính: thành thạo vi tính văn phòng.
  • Có máy tính xách tay + Xe máy.
  • Ưu tiên người có kinh nghiệm, nhân viên nam.
  • Chỉ cần bạn siêng năng, năng động, ham học hỏi, cầu tiến chúng tôi sẽ đào tạo bạn thành nhân viên sales chuyên nghiệp và thu nhập cao (Không có kinh nghiệm công ty sẽ đào tạo).

Quyền lợi

  • Được làm việc trong một trong những công ty công nghệ có tốc độ phát triển nhanh nhất
  • Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
  • Có nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến
  • Lương, thưởng dựa trên năng lực và sự đóng góp
  • Được tham gia các hoạt động đào tạo, team building của công ty
  • Chế độ ngày phép, HĐLĐ và BHXH theo quy định của luật lao động

FAQS - NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

61931816_1335661363264085_3510489694024499200_n

Địa chỉ: P208 Tầng M, Tòa C Golden Land, 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội. 

Ứng viên nộp hồ sơ và phỏng vấn trực tiếp tại trụ sở chính.

Mức hoa hồng tối thiểu cho nhân viên tại Phú Tài Land là 10 triệu/sản phẩm

  • Lương cứng ~5 triệu/tháng, hỗ trợ marketing 70% chi phí QC mỗi tháng
  • Hỗ trợ phí gửi xe, tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN).
  • Du lịch, Team Building từ 2 lần /năm.
  • Lương tháng 13.
  • Thưởng Super Sale tuần, tháng, quý, năm.

PhuTaiLand với mục tiêu phát triển lâu dài và bền vững cho cả công ty và nhân sự của công ty nên chưa có nhu cầu tuyển cộng tác viên hay nhân viên làm việc bán thời gian.

  • Phiếu Thông tin ứng viên [Tải về tại đây].
  • Bằng chuyên môn (chứng thực).
  • Chứng thực chứng chỉ liên quan (chứng chỉ nghề, tin học, ngoại ngữ…)
  • Sơ yếu lý lịch (bản chính có xác nhận của địa phương).
  • Giấy khám sức khỏe (bản chính, không quá 06 tháng).
  • Chứng minh nhân dân, hộ khẩu (có công chứng, chứng thực).
  • Thư dự tuyển (Phiếu dự tuyển lao động hoặc Đơn xin việc).
  • Bảng điểm (nếu chưa có bằng chuyên môn).
  • Hình 3*4 ( 04 tấm)

CHÍNH SÁCH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA PHUTAILAND

Hãy tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại PhuTaiLand để khẳng định bản thân và giao lưu học hỏi tạo cho bản thân nền tảng kiến thức vững vàng trong môi trường làm việc thân thiện và năng động.

62027862_1335661403264081_3677405154077835264_o

Coi con người là vốn tài sản quý giá nhất của mọi tổ chức. Tại PhuTaiLand, chúng tôi luôn trân trọng sự đóng góp của tất cả mọi người vào thành công chung, bất kể người đó là ai, ở vị trí nào. Chính vì thế, chúng tôi mang đến cho tất cả thành viên một môi trường làm việc năng động và công bằng, là nơi mà mỗi một nhân viên đều có cơ hội được làm việc, rèn luyện để hướng đến sự thành công trong nghề nghiệp đồng thời hoàn thiện về nhân cách.Tất cả sự thành công, dù là nhỏ nhất đều được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng. Bên cạnh khu văn phòng rộng rãi, khang trang, môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp, Công ty luôn tạo điều kiện để mọi CBNV phát huy tối đa năng lực sáng tạo và hiệu quả làm việc.

Trong định hướng phát triển nhân sự, PhuTaiLand tập trung xây dựng chính sách thu hút nhân tài thông qua chính sách lương, thưởng đặc biệt cạnh tranh kết hợp với các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nhằm giữ chân CBNV lâu dài, xây dựng phát triển đội ngũ quản lý kế thừa nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự cấp quản lý cho những năm tiếp theo cũng như thu hút nhân lực giỏi từ nhiều nguồn khác nhau về làm việc cho Công ty.

Công ty thực hiện chế độ làm việc 5.5 ngày/ tuần. Chế độ nghỉ Lễ, Phép, ốm, đau, thai sản,… theo quy định của nhà nước đồng thời thực hiện đày đủ chế độ BHXH – BHYT – BHTN nhằm đảm bảo điều kiện về phúc lợi của CBNV yên tâm làm việc.

Cùng với sự phát triển của Công ty, để động viên tinh thần làm việc của CBNV, Công ty thực hiện thưởng Tết, lương tháng 13; thưởng cá nhân có nhiều đóng góp cho sự phát triển của Công ty; thưởng hoàn thành công việc vượt tiến độ cho CBNV trực tiếp tham gia phát triển dự án.

Đời sống tinh thần của CBNV cũng được Công ty quan tâm sâu sát thông qua các hoạt động đoàn thể: tổ chức sinh nhật tập thể hàng tháng cho CBNV, tặng quà cho CBNV nữ ngày 8/3, 20/10, quan tâm hỗ trợ người lao động khi ốm đau, tai nạn và thực hiện các công tác xã hội từ thiện,…

Đồng thời Công ty cũng tổ chức các chương trình du lịch trong và ngoài nước để CBNV nghỉ ngơi, thư giãn kết hợp với tham quan thực tế các Công trình, kiến trúc của các nước phát triển trong khu vực Đông Nam Á như: Singapore, Malaysia,..

TẠI SAO BẠN NÊN GIA NHẬP PHUTAILAND?

01 Hỗ trợ phí giữ xe, tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN)

 

02 Thoả sức sáng tạo để thể hiện tài năng và cá tính của bạn tại PhuTaiLand

 

03 Đường cứ đi thì thành, người sống lâu thì hình thành văn hóa. Bạn sẽ “cảm” văn hóa PhuTaiLand theo cách riêng của mình.

 

04 Tổ chức tiệc sinh nhật thân mật hàng tháng, xét thưởng khích lệ hàng tháng

 

05 PhuTaiLand – Nơi bạn có một công việc, bạn bè và một đại gia đình

 

06 Mục tiêu của PhuTaiLand là lo cho mỗi cán bộ nhân viên ấm về vật chất, đủ về tinh thần.

 

ỨNG TUYỂN NGAY

Muốn làm giàu, hãy kinh doanh.
Muốn làm giàu thật nhanh, hãy kinh doanh bất động sản

 

Hãy ứng tuyển ngay hôm nay để làm giàu thật nhanh cùng PhuTaiLand!

phutailand 01

BẢN SẮC

KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO SAU TUYỂN DỤNG

Nhằm khuyến khích và tạo điều kiện tốt nhất cho đội ngũ CBNV phát triển toàn diện về cả năng lực chuyên môn và các kỹ năng mềm, PhuTaiLand còn xây dựng một chương trình đào tạo chuyên biệt dành cho CBNV trong công ty.

01 Đào tạo kỹ năng kinh doanh cho nhân viên mới: chương trình được xây dựng bài bản, chuyên nghiệp do các cấp quản lý có kinh nghiệm và chuyên môn đào tạo nhằm giúp cho đội ngũ nhân viên, nhất là các nhân viên tư vấn khách hàng nâng cao các kỹ năng như: kỹ năng tìm kiếm & chăm sóc khách hàng, kỹ năng tư vấn & hỗ trợ khách hàng…
02 Đào tạo hàng tháng hoàn thiện kỹ năng cho nhân viên đang làm việc: liên tục mở các các lớp đào tạo ngắn hạn cho đội ngũ nhân viên đang làm việc tại công ty nhằm nâng cao tác phong làm việc chuyên nghiệp và phục vụ khách hàng một cách tốt nhất.
03 Đào tạo kỹ năng quản lý nhân lực của các cấp quản lý kinh doanh: đây là các khóa đào tạo chuyên nghiệp nhằm giúp các cấp quản lý nâng cao công tác quản lý đội ngũ nhân sự và quản trị tốt hiệu quả kinh doanh của phòng, ban.
04 Bồi dưỡng kỹ năng cho quản lý mới: các khóa đào tạo được mở ra nhằm mục đích bổ sung kiến thức quản lý, quản trị nhân lực, công việc cho các cán bộ nhân viên được thăng tiến.
05 Workshop trao đổi kỹ năng tư vấn và xử lý tình huống: các buổi trao đổi bổ ích này giúp các nhân viên có thể hoàn thiện kỹ năng tư vấn khách hàng, xử lý tình huống, đặc biệt là với Khối Kinh doanh và dịch vụ khách hàng.

HÀNH TRANG VÀO NGHỀ BẤT ĐỘNG SẢN